Фазы развития системы

1. Дикий энтузиазм
2. Разочарование
3. Полный бардак
4. Поиски виноватых
5. Наказание невиновных
6. Продвижение по службе тех, кто стоял в стороне.
(с) Законы Мерфи

Мотивы работы (как удержать спеца не повышая зряплаты)

- вознаграждение
- социальный
- процессный м.
- м. достижения
- идейный м.
(с) PCWeek N8(422) от 9-15 марта 2004

гм. а в следующем номере статья
Как определить тип мотивации сотрудника на этапе найма.
на pcweek.ru еще не выложены